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Module : "Je me spécialise Formateur en Gestion du temps»

POUR QUI ? Toute personne ayant suivi la Formation de Formateur Certifié et souhaitant mettre en place une formation à la gestion du temps pour un individu ou pour un groupe au sein d’une entreprise, ou d’une institution.

PRÉREQUIS Avoir suivi la Formation de Formateur Certifié ou posséder une expérience significative de formateur (validation de L'Académie des Formateurs).

OBJECTIFS
Bien gérer son temps est devenu primordial au vu du temps de travail et des effectifs réduits avec des tâches toujours aussi nombreuses. Nous pouvons gagner entre 10 à 20 % d’efficacité en développant notre intelligence organisationnelle.
Cette formation a pour objectif de donner à un groupe de formation ou à un individu les outils pour améliorer de façon durable sa gestion du temps.


Méthodes pédagogiques

- Apports théoriques
- Mises en situation
- Jeux de rôles et simulations

Supports fournis

Repartez avec la boîte à outils du formateur en fin de session et le déroulé complet de la formation en format powerpoint.

Programme

Ce support de cours Gestion du temps comprend
5 grandes parties.

Introduction
Nature et perception du temps
Métaphores du temps
La gestion du temps… une véritable industrie !

1. Problèmes et solutions
Problèmes typiques de gestion du temps
Approches possibles pour trouver des solutions

2. Quelques modèles et leurs applications
Activités de groupe
Apports théoriques (Parkinson, Pareto)
Matrice d’Eisenhower

3. Influence de la personnalité sur la gestion du temps
Le modèle utilisé : le MBTI
Activité de groupe : décoder l’influence des préférences

4. Les voleurs de temps et la procrastination
Les voleurs de temps
L’audit des activités
La procrastination
Utiliser au mieux la technologie… et les temps morts
Une métaphore efficace

5. Coaching mutuel

Conclusion

Dates 

1er séminaire : 23 & 24 avril 2020

2ème séminaire : 28 & 29 mai 2020

Points forts
- Une formation basée sur l’expérimentation qui utilise le vécu des participants et le vécu en stage.
- Une formation apprenante de la première à la dernière minute.
- Des méthodes et outils concrets transposables dans n’importe quel contexte.
- Une large place accordée aux dimensions personnelle et relationnelle du temps pour un meilleur équilibre de vie et une efficacité durable.

 



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